哎，我竟然又写了一篇关于“退休”的话题。

    我也不得不承认，在那片“真想早点退休”的嚷嚷中，曾经一定也有过我的声音。

    其实，现在被我们叨叨的所谓“退休”早不是以前那回事了。我觉得，它代表着一种可以自主安排人生、来去自由的状态。当然，暂时，它更多的只是一个念想罢了。但无论如何，在这个时代还能坚持梦想，不愿轻易放弃，需要勇气和实力。

    大家的想法如何呢？

    这里，我还是蛮同意杜拉拉同学的观点的，“要想早日实现退休理想——你需要眼光和资格”。

    另，谢谢缵琪兄送我《闲暇，文化的基础》。如果没有这本书的启发，也许我也未必有底气写作这次的话题。

    “新退休主义”，不只是随性的空想

    主持人：近来，时常可以听到这样一种声音：真想早点退休。发出这种声音的，不仅有步入职场几十年的“老人”，还有刚工作两三年的“新人”。而一些正值壮年、事业有成的年轻人，更是将此付诸行动。对于这种现象，有人认为是日益沉重的生存压力使然，有观点则将此解读为“一种现代社会下工作观日趋成熟的表现”。您怎么看？

　　顾晓鸣（复旦大学教授）：其实，早在上世纪末我就关注到了这个现象，并曾预言，在21世纪，人类工作与休闲的界限将逐步消弭。但今天这样一种日渐在人群中发酵开来的希望“早日退休”的想法，与其说是大家对工作本身的意义有了更深的认知，不如说，是急剧变化中的当今社会让人们的生死意识愈发强烈。退休问题的本质，正是如何看待自己的生死，看待自己生命的意义。

　　当人们开始追问自身存在的终极意义时，不仅会超越纸醉金迷和争名夺利的庸常生活，叩问人类生死的秘密，也会给予自身纤弱的躯体、给予自己内心最真切的向往以更多的关照和爱护。

　　当然，若要进一步深入展开今天这场讨论，我们首先必须厘清一个概念。那就是，所谓“退休”，其实并非从来就有。它只是人类进入工业社会以后才设计出来的一种制度安排。

　　一个人从出生到何时可以入学受教育，何时可以参加工作、成家立业，再到何时可以光荣退休，表面上看来是一个自然而然的生命周期，其实是一个人为的社会周期。是我们的社会结构、社会制度，及其分配和代际保障体制等，决定了这样一个“社会周期”的合理性，也就进而决定了诸如退休年龄这样的制度设计的必要性和法定性。

　　主持人：“新退休主义”在人群中如此广泛地蔓延开来，应该说，还是最近的事。这背后的“动力”究竟是什么？

　　顾晓鸣：21世纪以来，人类的生命状况已经发生根本改变，而且这些变化随处可见。首先，人们不再把所谓退休和劳动截然对立起来，人类在处理自身劳动与休闲之间的平衡时变得更自觉、更自信。

　　其次，假日的增多、法定休假制度的日趋完善，都大大深化了国民对“自由支配时间”的觉悟和主体性。

　　再则，由于人类平均预期寿命的延长，如今60岁以上的人依然可以葆有相当年轻化的心态；由于互联网的普及，在网上海量的资讯面前，“年龄是平的”，人人可以实现终身学习；由于职业的分化，每个个体可选择的行为方式、生活方式、人际交往模式都跟着复杂、多元起来……以上种种情况，不仅赋予了现代人更多重组自身生命周期的权利和可能，也成为人们变革传统退休思路的根本动力。

　　试想，假如在互联网的条件下，大家都可以实现电子化办公，可以在网上开店、学习、互动，上班与非上班之间的界限不就自然而然地被打破了？

　　主持人：这是否也意味着，无论对于今天的年轻人还是老年人，年龄不再是可否“退休”的必要条件？

　　顾晓鸣：对。人们应当突破约定俗成的“退休”概念，把生活的重心更多放在追求一种更绿色、更健康的生活方式上。从本质上来讲，就是“道法自然”———自然睡，自然醒，自然生，自然死，自然工作，自然休闲。

　　这当然还是一种理想，但绝不是我个人在异想天开。现已有不少的企业崇尚一种健康平衡的企业文化，允许员工选择弹性工作制。有些地区已经尝试着让中小学生推迟到上午9点上课，让孩子们尽可能睡到自然醒。如今城市里的小胖墩为何越来越多？很大程度上就是他们原本正常的生命周期被打乱了。我们还应该创造条件，让社会上更多的人，通过科学的作息安排，拥有更多的睡眠时间、更高的休息质量。这样才可能使国民有更充沛的精力，来创造更美好的生活，也极大提升国家的整体生产力。

　　须知，我们这里所说的闲暇，绝对不是偷懒、无所事事，而是劳动的另一种状态———通过劳作与闲暇的结合，改变被动、“不得已”的劳动状况，全面提升自己的人生、家庭生活和社会参与度。

　　主持人：从这个意义上来讲，退休也可以是一种特殊形态的劳动？

　　顾晓鸣：没错。在我们身边，有些年轻人义无反顾地放弃原来的“铁饭碗”，去做一些独立的创意策划工作，或者做志愿者，或者游学一圈再回来工作，这何尝不是一种积极的“非正式就业”呢？对于年轻人的这些选择，我们不仅应该理解支持，还要给予赞赏与激励，并设计新型的制度配合之。

　　要知道，在社会保障仍需与固定的工作身份、工作年限紧密挂钩的当下，他们能够作出如此坚决的选择，需要多大的勇气！而我们这个社会，正需要有这样一批人，在短短的人生中追求自己的理想目标，然后成为自己所热爱的这个领域里的专家。

　　再进一步来说，在这样一个信息社会，一个属于知识经济、体验经济、服务经济的时代，几乎所有的企业形态、职业形态、工作形态、薪资社保偿付方式，都每时每刻酝酿着、发生着深刻的变化。而今，我们没变，年轻人先变了，我们就更应非常谦虚、严肃、科学地来看“退休”这个问题。